光电股份湖北新华光信息材料有限公司为进一步推广企业新型学徒制试点工作，提升技工院校的教学服务质量，提高企业新型学徒制培训效果，近日，襄阳市新型学徒制教学暨高技能人才课程研讨会在公司顺利召开并圆满结束。市人社局、市职业技能鉴定指导中心、市技工学校教学研究室、襄阳技师学院、湖北省科技工程技工学校、襄阳市内燃机车厂技工学校、南漳技工院校、老河口技工院校等各县市区及江山重工、骆驼蓄电池等17家单位的50多位代表参加了此次学习研讨活动。他们就我市在开展企业新型学徒制过程中采用的新方法，取得的新经验、新成果，存在的新问题进行了交流研讨。
此次研讨会议由新华光公司承办，一方面展示了公司在襄阳市的影响力和企业实力，另一方面是对公司新型学徒制试点工作的认可，襄阳市人社局为此向公司赠送了近百本技能方面的书籍。
当日上午，公司党委书记、副总经理王建龙首先发表了热情洋溢的致辞。他对市人社局、市技师学院长期以来在技能鉴定、新型学徒、技能人才定向培养等方面给予新华光公司的指导、支持和帮助表示衷心的感谢，他同时希望在以后的工作中，新华光公司能够与市人社局、技师学院加强交流与沟通，促进相关业务工作迈上新台阶。
随后，市人力资源和社会保障局陈国梁副局长作了讲话。他就企业关心的问题、存在的疑惑进行了解答，同时对襄阳市开展新型学徒制工作提出了具体要求。
市技师学院马永军校长就技师学院如何开展新型学徒制培训、教学情况，以及教学工作如何更好的对接企业、为企业服务等进行了说明。
最后，参会代表到公司制造四部现场观摩了新型学徒制工作开展情况，进行现场学习观摩，并就现场理论教学、实操训练、岗位操作等方面情况进行调研，检验企业及技工院校教学服务质量，提升企业新型学徒制培训效果。
在当日下午的自由研讨活动中，大家表示，企业新型学徒制技能人才培养模式，实现政府有政策指引、资金支持，企业有人才培养需求，院校有充沛的专业师资力量，进一步完善了技能人才培养的体制机制。通过高技能人才的培养，推动了企业的发展，成为企业技术创新和实现科技成果转化的重要力量，有了高技能人才队伍作保障，将提升企业经济效益，为社会经济发展做出贡献，实现政府、企业、学校的互利双赢。
此次研讨活动采取深入企业现场互动交流的方式。为后续持续推进企业职工培训工作，创新技能人才培养模式，加强企业高技能人才队伍建设，形成襄阳市新型学徒制课程教学方案积累了经验。